Ich streue jetzt einfach mal meine eigene Erfahrung aus mehreren Vereinsgründungen hier mit rein.
Es gibt zwei Dinge die hier unterschieden werden müssen. Unsere Konkreten Ziele und das was in die Satzung kommt.
Unser konkretes Ziel ist in meinen Augen:
- Die Verbreitung von BSD, nicht ausschließlich aber vor allem im deutschsprachigen Raum, zu fördern.
Erreichen wollen wir dieses Ziel durch:
- Spendensammlungen um die FreeBSD-Foundation oder konkrete Projekte zu stützen, die in unserem Augen diesem Ziel dienlich sind.
- Je nach Mitgliederzahl und finanziellem Rahmen, können wir selber Entwicklungsprojekte durchführen.
All' dies gehört überhaupt nicht in die Satzung. Für die Satzung sollte man ein Ziel definieren, dass uns eben diese Tätigkeiten erlaubt. Aber die Formulierung sollte darauf optimiert sein als gemeinnützig anerkannt zu werden und uns möglichst viel Handlungsspielraum lassen.
Es hat sich in meiner Erfahrung heraus gestellt, dass es am Besten ist in der Satzung so wenig wie möglich zu Regeln und sich möglichst große Freiräume zu lassen. Konkrete Regelungen, soweit nicht rechtlich erforderlich, gehören in die Geschäftsordnung, wo sie jederzeit unbürokratisch angepasst werden können.
Das gilt zu Besprechen. Man hat hier freie Hand. Das BGB verlangt lediglich, dass dem Amtsgericht (Vereinsregister) Änderungen im Vorstand mitgeteilt werden. Im Prinzip kann derjenige, der sich für dieses Amt bereitstellt es auf ewig machen. Es muss nicht alle x Jahre gewählt werden. Denkbar wäre aber auch das. Hat aber den Nachteil, dass es jedesmal eingetragen werden muss.
