turrican
Well-Known Member
Kannte das auch noch nicht, hatte das gestern Abend mal spaßeshalber ausprobiert, habs schlußendlich "ohne zu spicken" hingekriegt, aber ich denke, ich wäre nicht eingestellt worden... :P...sie mal ein klassisches Fizz-Buzz tippen zu lassen...
Finds aber besonders spaßig, dass sogar gestandene "Senior"Entwickler daran schon gescheitert sind, wie man so im Internet über das Thema lesen kann.
Und da sind wir wieder beim Thema "Abklopfen von Bewerbern" - nur weil man diesen oder jenen Test nicht gleich kann oder generell nicht besteht, heißt das noch lange nicht, dass man ein Nixkönner ist, bzw dass man die Stelle nicht ausfüllen kann. Genau das kommt allerdings bei solchen Tests halt so heraus, gerade deswegen ist das persönliche Gespräch mit Bewerbern so wichtig, gerade auch, um das persönliche hinter dem Menschen zu erforschen bzw einen Eindruck davon zu bekommen. Das geht mit diesen Standard-Tests im externen Center m.E. nicht!